Advancy ouvre son capital aux jeunes associés et managers

Advancy annonce la 3ème ouverture de son capital (Owner-Buy-Out) pour accélérer la montée au capital de la jeune génération et cela dès le grade de manager, fait unique dans le conseil en stratégie. 

Pour Eric de Bettignies, Associé co-fondateur d’Advancy : « Ce 3ème OBO, après ceux de 2017 et de 2021, est une nouvelle occasion de faire monter au capital les personnes en interne qui le méritent par leurs compétences, leur état d’esprit et leur travail. Nous sommes ravis de créer cet appel d’air pour que nos talents se sentent bien chez nous, bien chez eux, pour grandir ensemble. »

Sébastien David, Associé co-fondateur d’Advancy ajoute « Cette opération témoigne de notre confiance en l’avenir autour d’une approche du conseil en stratégie, sur mesure et hautement opérationnelle. Advancy a confirmé son hyper-croissance de +55% en 2021 avec encore +12% en 2022 malgré un contexte défavorable aux opérations de private equity. »

Advancy recrute depuis plus de 20 ans des profils issus des top 3 instituts de formations dans chaque pays, ingénieurs (Mines, X, MIT aux USA…) et business (HEC, Essec, Columbia…), ce qui permet d’offrir aux clients une approche analytique et même scientifique tout en étant business, «pour transformer les modèles, jusqu’à parfois imaginer ce qui n’a jamais été fait, tout en s’assurant de leur viabilité économique ».

Cet OBO a été piloté par la banque d'affaires Vulcain, Stéphane Chaouat & Associés et Alerion Avocats (cabinets d’avocats), Mazars (vdd financière), EMZ Partners (quasi fonds propres), LCL (syndic de la dette, rejoint par BPRI), La Banque Postale, BNPP, CADIF, Schelcher & Zencap Asset Management).

Vous pouvez trouver plus d'informations grâce aux Echos Capital Finance: https://lnkd.in/gbFbYBXN